Постановление Правительства УР от 10.10.2016 N 437 "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики"

В целях реализации статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Методику расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.
2. Установить, что нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, на очередной финансовый год утверждаются правовым актом Правительства Удмуртской Республики не позднее 1 октября текущего года.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике устанавливать оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, учитывая:
размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, размеры должностных окладов и ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих, установленные приложением 2 к Методике, утвержденной пунктом 1 настоящего постановления;
структуру фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, установленную приложением 3 к Методике, утвержденной пунктом 1 настоящего постановления;
структуру фонда оплаты труда и размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, установленные приложением 4 к Методике, утвержденной пунктом 1 настоящего постановления;
структуру фонда оплаты труда и размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, установленные приложением 5 к Методике, утвержденной пунктом 1 настоящего постановления;
структуру фонда оплаты труда и размеры должностных окладов водителей, обслуживающих служебный транспорт органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, установленные приложением 6 к Методике, утвержденной пунктом 1 настоящего постановления.
4. Признать утратившими силу:
1) постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления";
2) постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 октября 2011 года N 353 "О повышении предельного значения величины должностного оклада депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих";
3) постановление Правительства Удмуртской Республики от 5 декабря 2011 года N 428 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Удмуртской Республики";
4) постановление Правительства Удмуртской Республики от 12 ноября 2012 года N 507 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления";
5) постановление Правительства Удмуртской Республики от 12 августа 2013 года N 367 "О повышении предельного значения величины должностного оклада депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих";
6) постановление Правительства Удмуртской Республики от 31 марта 2014 года N 116 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления";
7) постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 декабря 2014 года N 497 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления";
8) постановление Правительства Удмуртской Республики от 12 мая 2015 года N 234 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления";
9) постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 августа 2015 года N 421 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года N 278 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления";
10) пункты 1, 3 постановления Правительства Удмуртской Республики от 16 ноября 2015 года N 522 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Удмуртской Республики".
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2016 года за исключением абзаца четвертого пункта 3 настоящего постановления.
Действие положений абзаца четвертого пункта 3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года.

Председатель Правительства Удмуртской Республики В.А.САВЕЛЬЕВ

Утверждена постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2016 г. N 437

МЕТОДИКА

РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ


I. Общие положения

1. В целях реализации статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации настоящая Методика определяет порядок расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - нормативы).
2. Размеры нормативов устанавливают предельную долю объема расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в общей сумме налоговых и неналоговых доходов консолидированных бюджетов муниципальных образований в Удмуртской Республике и дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности бюджетов муниципальных образований в Удмуртской Республике.
3. При определении предельного объема расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих не учитываются расходы на оплату труда по осуществлению переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий Российской Федерации и Удмуртской Республики, производимые за счет субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований в Удмуртской Республике (далее - муниципальные образования) из бюджета Удмуртской Республики, в том числе за счет субвенций бюджету Удмуртской Республики из федерального бюджета.
4. В целях настоящей Методики муниципальные образования (за исключением городских округов) распределяются на шесть групп в зависимости от численности населения муниципального образования, площади территории муниципального образования и коэффициента покрытия расходов собственными доходами согласно таблице 1.

Таблица 1

Группа
Наименование муниципального образования
Группа N 1
Муниципальное образование "Граховский район".
Муниципальное образование "Дебесский район".
Муниципальное образование "Каракулинский район".
Муниципальное образование "Киясовский район".
Муниципальное образование "Юкаменский район"
Группа N 2
Муниципальное образование "Алнашский район".
Муниципальное образование "Камбарский район".
Муниципальное образование "Красногорский район".
Муниципальное образование "Селтинский район".
Муниципальное образование "Сюмсинский район".
Муниципальное образование "Ярский район"
Группа N 3
Муниципальное образование "Вавожский район".
Муниципальное образование "Глазовский район".
Муниципальное образование "Кизнерский район".
Муниципальное образование "Шарканский район".
Муниципальное образование "Якшур-Бодьинский район"
Группа N 4
Муниципальное образование "Воткинский район".
Муниципальное образование "Кезский район".
Муниципальное образование "Сарапульский район"
Группа N 5
Муниципальное образование "Балезинский район".
Муниципальное образование "Малопургинский район".
Муниципальное образование "Можгинский район"
Группа N 6
Муниципальное образование "Игринский район".
Муниципальное образование "Завьяловский район".
Муниципальное образование "Увинский район"

В целях настоящей Методики городские округа в Удмуртской Республике (далее - городские округа) классифицируются по группам согласно таблице 2.

Таблица 2

Группа
Наименование муниципального образования
Группа N 1
Муниципальное образование "Город Ижевск"
Группа N 2
Муниципальное образование "Город Сарапул".
Муниципальное образование "Город Воткинск".
Муниципальное образование "Город Глазов".
Муниципальное образование "Город Можга"

II. Порядок расчета норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных районах

5. Расчет норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих для i-го муниципального образования в Удмуртской Республике в соответствии с показателями за отчетный финансовый год, приведенными в приложении 1 к настоящей Методике, определяется по формуле:


где:
Нрасхi - нормативный объем расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления i-го муниципального образования в очередном финансовом году;
Налпрi - прогнозный объем налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета i-го муниципального образования в очередном финансовом году;
Дi - объем дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности i-го муниципального образования в текущем финансовом году.
6. Нормативный объем расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году определяется по формуле:

Нрасхi = Рзпi + Рначислi,

где:
Рзпi - расчетный объем расходов на заработную плату депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году;
Рначислi - расчетный объем начислений на выплаты по оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году.
7. Расчетный объем расходов на заработную плату депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году определяется по формуле:

Рзпi = Чнi x Чрбазi x Зпмунi x Кзпi x 12 / 1000,

где:
Чнi - численность постоянного населения i-го муниципального образования на конец отчетного года;
Чрбазi - расчетная базовая численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году;
Зпмунi - расчетный размер среднемесячной начисленной заработной платы в i-ом муниципальном образовании в очередном финансовом году;
Кзпi - корректирующий коэффициент заработной платы депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования.
8. Базовая численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году определяется по формуле:

Чрбазi = Чрср.гр x Ккорi,

где:
Чрср.гр - средняя по соответствующей таблице 1 группе численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих на 1000 человек и на 1 квадратный километр (Чр);
Ккорi - корректирующий коэффициент численности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования.
9. Средняя численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования на 1000 человек и на 1 квадратный километр определяется по формуле:


где:
- численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования на 1000 человек населения;
- численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования на 1 квадратный километр.
10. Корректирующий коэффициент численности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования определяется по формуле:

Ккорi = Кнасi x Кплощi,

где:
Кнасi - коэффициент численности населения i-го муниципального образования;
Кплощi - коэффициент площади территории i-го муниципального образования.
11. Коэффициент численности населения i-го муниципального образования применяется в отношении муниципальных образований, у которых численность населения меньше среднего значения показателей по соответствующей таблице 1 группе, и определяется по формуле:


где:
Чнср.гр - средняя по соответствующей таблице 1 группе численность населения на конец отчетного финансового года.
Для остальных муниципальных образований коэффициент численности населения принимается равным 1.
12. Коэффициент площади территории i-го муниципального образования применяется в отношении муниципальных образований, у которых площадь территории превышает среднюю по соответствующей таблице 1 группе площадь территории, и определяется по формуле:


где:
Плi - площадь территории i-го муниципального образования;
Плср.гр - средняя по соответствующей группе площадь территории.
Для остальных муниципальных образований коэффициент площади территории принимается равным 1.
13. Расчетный размер среднемесячной начисленной заработной платы в i-ом муниципальном образовании равен размеру среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций муниципальных образований за отчетный финансовый год по соответствующей таблице 1 группе.
14. Корректирующий коэффициент заработной платы депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования определяется по формуле:

Кзпi = Кзп ОМСУi Кпрi,

где:
КзпОМСУi - коэффициент отношения среднемесячной начисленной заработной платы депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования и размера среднемесячной начисленной заработной платы в i-ом муниципальном образовании в отчетном финансовом году;
Кпрi - коэффициент прироста среднемесячной начисленной заработной платы i-го муниципального образования.
15. Коэффициент отношения среднемесячной начисленной заработной платы депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования и размера среднемесячной заработной платы работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек, по городским округам и муниципальным районам в Удмуртской Республике, представляемого территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Удмуртской Республике (далее - размер среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций) в i-ом муниципальном образовании в отчетном году, определяется по формуле:


где:
ЗПОМСУi - размер среднемесячной начисленной заработной платы депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в отчетном финансовом году.
Коэффициент отношения среднемесячной начисленной заработной платы депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования и размера среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций в i-ом муниципальном образовании, используемый для расчета, не может быть менее 1 и более 1,5.
16. Коэффициент прироста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций i-го муниципального образования отражает прогнозный темп роста заработной платы на очередной финансовый год по сравнению с отчетным годом и определяется по формуле:


где:
, , , - размер среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций i-го муниципального образования в отчетном финансовом году и за 3 года, предшествующие отчетному году.
Для муниципальных образований, в которых коэффициент прироста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций i-го муниципального образования превышает среднее значение по Удмуртской Республике, коэффициент прироста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций i-го муниципального образования принимается на уровне среднего значения по Удмуртской Республике.
Коэффициент прироста среднемесячной начисленной заработной платы не может превышать темп роста налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета муниципального образования в отчетном финансовом году и за 3 года, предшествующие отчетному году.
17. Коэффициент прироста налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета i-го муниципального образования определяется по формуле:


где:
Налij, Налij-1, Налij-2, Налij-3 - объем налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета i-го муниципального образования в отчетном финансовом году и за 3 года, предшествующие отчетному году.
18. Расчетный объем начислений на выплаты по оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году определяется по формуле:

Рначислi = Рзпi x 0,302.

III. Порядок расчета норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в городских округах

19. Расчет норматива формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих для i-го муниципального образования в соответствии с показателями за отчетный финансовый год, приведенными в приложении 1 к настоящей Методике, определяется по формуле:


где:
Нрасхi - нормативный объем расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году;
Налпрi - прогнозный объем налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета i-го муниципального образования в очередном финансовом году;
Дi - объем дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности i-го муниципального образования в текущем финансовом году.
20. Нормативный объем расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году определяется по формуле:

Нрасхi = Рзпi + Рначислi.

21. Расчетный объем расходов на заработную плату депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году определяется по формуле:

Рзпi = Чнi x Чрбазi x ЗПмунi x Кзпi x 12 / 1000,

где:
Чнi - численность постоянного населения i-го муниципального образования на конец отчетного года;
Чрбазi - расчетная базовая численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году;
Зпмунi - расчетный размер среднемесячной начисленной заработной платы в i-ом муниципальном образовании в отчетном финансовом году;
Кзпi - корректирующий коэффициент заработной платы депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования.
22. Базовая численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году определяется по формуле:

Чрбазi = Чрср.гр x Кнасi,

где:
Чрср.гр - средняя по соответствующей группе численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих на 1000 человек;
Кнасi - коэффициент численности населения i-го муниципального образования.
23. Коэффициент численности населения i-го муниципального образования применяется в отношении муниципальных образований, у которых численность населения меньше среднего значения показателей по соответствующей таблице 2 группе, и определяется по формуле:


где:
Чнср.гр - средняя по соответствующей таблице 2 группе численность населения на конец отчетного финансового года.
Для остальных муниципальных образований коэффициент численности населения принимается равным 1.
24. Расчетный размер среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций в i-ом муниципальном образовании Зпмунi равен размеру среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций муниципальных образований за отчетный финансовый год по соответствующей таблице 2 группе.
Расчетный размер среднемесячной начисленной заработной платы Зпмунi для муниципального образования "Город Ижевск" определяется по формуле:

Зпмунi = (Зпср.зкi + Зпадмi) / 2,

где:
Зпср.зкi - размер среднемесячной заработной платы работников всех организаций по видам экономической деятельности за отчетный период по Удмуртской Республике, представляемый территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Удмуртской Республике (далее - размер среднемесячной начисленной заработной платы работников всех организаций) в отчетном финансовом году;
Зпадмi - размер среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций по муниципальному образованию "Город Ижевск" в отчетном финансовом году.
25. Корректирующий коэффициент заработной платы депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования определяется по формуле:

Кзпi = Кзп ОМСУi x Кпрi,

где:
КзпОМСУi - коэффициент отношения среднемесячной начисленной заработной платы депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования и размера среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций в i-ом муниципальном образовании в отчетном финансовом году;
Кпрi - коэффициент прироста среднемесячной начисленной заработной платы i-го муниципального образования.
26. Коэффициент отношения среднемесячной начисленной заработной платы депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования и размера среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций в i-ом муниципальном образовании в отчетном финансовом году определяется по формуле:


где:
ЗпОМСУi - размер среднемесячной начисленной заработной платы депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в отчетном финансовом году.
Коэффициент отношения среднемесячной начисленной заработной платы депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования и размера среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций в i-ом муниципальном образовании, используемый для расчета, не может быть менее 1 и более 1,2.
27. Коэффициент прироста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций i-го муниципального образования отражает прогнозный темп роста заработной платы на очередной финансовый год по сравнению с отчетным финансовым годом и определяется по формуле:


где:
, , , - размер среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций i-го муниципального образования в отчетном финансовом году и за 3 года, предшествующие отчетному.
Для муниципальных образований, в которых коэффициент прироста среднемесячной начисленной заработной платы превышает среднее значение по Удмуртской Республике, коэффициент прироста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций i-го муниципального образования принимается на уровне среднего значения по Удмуртской Республике.
Коэффициент прироста среднемесячной начисленной заработной платы не может превышать темпы роста налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета муниципального образования за отчетный год и 3 года, предшествующих отчетному году.
28. Коэффициент прироста налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета i-го муниципального образования определяется по формуле:


где:
Налij, Налij-1, Налij-2, Налij-3 - объем налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета i-го муниципального образования в отчетном году и за 3 года, предшествующие отчетному финансовому году.
29. Расчетный объем начислений на выплаты по оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году определяется по формуле:

Рначислi = Рзпi x 0,302.

IV. Порядок определения норматива формирования расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

30. Расчет норматива формирования расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, для i-го муниципального образования определяется по формуле:


где:
Нрасхпрочi - нормативный объем расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;
Налпрi - прогнозный объем налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета i-го муниципального образования в очередном финансовом году;
Дi - объем дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности i-го муниципального образования в текущем финансовом году.
31. Нормативный объем расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в очередном финансовом году определяется по формуле:

Нрасхпрочi = Красхпрочi x Нрасхi,

где:
Красхпрочi - коэффициент отношения расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, к расходам на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих;
Нрасхi - нормативный объем расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих i-го муниципального образования в очередном финансовом году.
32. Коэффициент отношения расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, к расходам на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих определяется по формуле:

Красхпрочi = Рфактпрочi / Рфакмунi,

где:
Рфактпрочi - расходы на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих за отчетный финансовый год;
Рфакмунi - расходы на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих за отчетный финансовый год.
Коэффициент отношения расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, к расходам на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих не может превышать значения данного коэффициента за год, предшествующему отчетному году.

V. Заключительные положения

33. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, для i-го муниципального образования на очередной финансовый год рассчитывается с учетом индексации в соответствии с принятыми нормативными правовыми актами, направленными на повышение оплаты труда муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в текущем финансовом году.
34. Для муниципальных образований, у которых нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, рассчитанные в соответствии с настоящей Методикой, меньше фактически произведенных расходов на оплату труда в 2016 году, устанавливается переходный период, в соответствии с которым:
1) расходы на 2017 год не могут составлять менее 90 процентов фактически произведенных аналогичных расходов в 2016 году;
2) расходы на 2018 год не могут составлять менее 80 процентов фактически произведенных аналогичных расходов в 2016 году.

Приложение 1 к Методике расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ


Наименование показателя, единица измерения
Источник информации о значениях показателей
1. Численность постоянного населения в муниципальном образовании в Удмуртской Республике на конец года (человек)
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Удмуртской Республике
2. Площадь территории муниципального образования в Удмуртской Республике (кв. км)
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Удмуртской Республике
3. Среднемесячная начисленная заработная плата работников в муниципальном образовании в Удмуртской Республике (рублей)
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Удмуртской Республике
4. Среднемесячная начисленная заработная плата муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования в Удмуртской Республике (рублей)
Министерство финансов Удмуртской Республики
5. Штатная численность муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования в Удмуртской Республике (человек)
Министерство финансов Удмуртской Республики
6. Объем расходов на оплату труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования в Удмуртской Республике (тыс. рублей)
Министерство финансов Удмуртской Республики
7. Объем налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета муниципального образования в Удмуртской Республике (тыс. рублей)
Министерство финансов Удмуртской Республики

Приложение 2 к Методике расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ


1. Должностной оклад депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского округа, составляет:
1) Главы муниципального образования "Город Ижевск" - 32500 рублей;
2) главы муниципального образования ("Город Глазов", "Город Воткинск", "Город Сарапул") - 24270 рублей;
3) Главы муниципального образования "Город Можга" - 19130 рублей;
4) Председателя Городской думы муниципального образования "Город Ижевск" - 22320 рублей;
5) председателя Городской думы муниципального образования ("Город Глазов", "Город Воткинск", "Город Сарапул") - 18600 рублей;
6) Председателя Городской думы муниципального образования "Город Можга" - 15310 рублей;
7) заместителя Председателя Городской думы муниципального образования "Город Ижевск" - 15450 рублей;
8) председателя постоянной комиссии Городской думы муниципального образования "Город Ижевск" - 13780 рублей;
9) депутата, работающего на постоянной профессиональной основе, Городской думы муниципального образования "Город Ижевск" - 7220 рублей.
2. Должностной оклад депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления муниципального района, составляет:

Наименование муниципального образования
Должностной оклад главы муниципального образования (руб. в месяц)
Должностной оклад председателя Совета депутатов муниципального образования (руб. в месяц)
Муниципальное образование "Алнашский район"
13540
8800
Муниципальное образование "Балезинский район"
17930
9500
Муниципальное образование "Вавожский район"
13540
8800
Муниципальное образование "Воткинский район"
15810
9200
Муниципальное образование "Глазовский район"
13540
8800
Муниципальное образование "Граховский район"
13540
8800
Муниципальное образование "Дебесский район"
13540
8800
Муниципальное образование "Завьяловский район"
19710
15310
Муниципальное образование "Игринский район"
17930
9500
Муниципальное образование "Камбарский район"
13540
8800
Муниципальное образование "Каракулинский район"
13540
8800
Муниципальное образование "Кезский район"
15810
9200
Муниципальное образование "Кизнерский район"
15810
9200
Муниципальное образование "Киясовский район"
13540
8800
Муниципальное образование "Красногорский район"
13540
8800
Муниципальное образование "Малопургинский район"
17930
9500
Муниципальное образование "Можгинский район"
15810
9200
Муниципальное образование "Сарапульский район"
15810
9200
Муниципальное образование "Селтинский район"
13540
8800
Муниципальное образование "Сюмсинский район"
13540
8800
Муниципальное образование "Увинский район"
17930
9500
Муниципальное образование "Шарканский район"
13540
8800
Муниципальное образование "Юкаменский район"
13540
8800
Муниципальное образование "Якшур-Бодьинский район"
15810
9200
Муниципальное образование "Ярский район"
13540
8800

3. Должностной оклад депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского, сельского поселения, составляет:
1) при численности населения муниципального образования до 1400 человек включительно - 4870 рублей;
2) от 1401 до 4000 человек включительно - 5450 рублей;
3) от 4001 до 10000 человек включительно - 6010 рублей;
4) от 10001 до 15000 человек включительно - 6680 рублей;
5) свыше 15001 человека - 7170 рублей.
4. Размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, вновь образованного муниципального образования в результате объединения двух и более городских (сельских) поселений составляют:
1) муниципального образования "Мостовинское", преобразованного путем объединения муниципального образования "Мостовинское" и муниципального образования "Оленье Болото", - 6340 рублей;
2) муниципального образования "Тарасовское", преобразованного путем объединения муниципального образования "Тарасовское" и муниципального образования "Соколовское", - 6340 рублей;
3) муниципального образования "Большекибьинское", преобразованного путем объединения муниципального образования "Большекибьинское" и муниципального образования "Верхнеюринское", - 6340 рублей;
4) муниципального образования "Большепудгинское", преобразованного путем объединения муниципального образования "Большепудгинское" и муниципального образования "Люгинское", - 7090 рублей;
5) муниципального образования "Горнякское", преобразованного путем объединения муниципального образования "Горнякское" и муниципального образования "Черемушкинское", - 7090 рублей;
6) муниципального образования "Можгинское", преобразованного путем объединения муниципального образования "Александровское", муниципального образования "Большесибинское", муниципального образования "Можгинское" и муниципального образования "Старокаксинское", - 6340 рублей.
5. Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего составляют:

Наименование должности муниципальной службы
Должностной оклад (руб. в месяц)
Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов в год)
5.1. В представительном органе муниципального образования "Город Ижевск"
Начальник управления
11330
25,8
Заместитель начальника управления
7660
25,8
Начальник отдела
7370
25,8
Начальник отдела в управлении
6160
24,6
Заместитель начальника отдела
6590
24,6
Заместитель начальника отдела в управлении
5450
24,6
Начальник сектора
5450
24,6
Начальник сектора в управлении, начальник сектора в отделе
4870
24,6
Референт
4590
24,6
Главный специалист-эксперт
4590
24,6
Ведущий специалист-эксперт
4310
24,6
Специалист-эксперт
4010
24,6
Старший специалист
3440
24,6
Специалист 1 категории
3230
24,6
Специалист 2 категории
3040
24,6
Специалист
2950
24,6
5.2. В Администрации муниципального образования "Город Ижевск"
Первый заместитель Главы Администрации
25000
23,4
Заместитель Главы Администрации
17170
23,4
Руководитель Аппарата
13780
27,6
Глава администрации района города
17200
27,6
Начальник управления, наделенного правами юридического лица
11910
27,6
Начальник управления
11330
25,8
Заместитель Руководителя Аппарата
13440
25,8
Первый заместитель главы администрации района города
13900
25,8
Заместитель главы администрации района города
12720
25,8
Заместитель начальника управления, наделенного правами юридического лица
7800
25,8
Заместитель начальника управления
7660
25,8
Начальник отдела, наделенного правами юридического лица
7370
25,8
Начальник отдела
7370
25,8
Начальник отдела в управлении
6160
24,6
Начальник отдела в администрации района города
5700
21,6
Заместитель начальника отдела
6590
24,6
Заместитель начальника отдела в управлении
5450
24,6
Заместитель начальника отдела в администрации района города
5090
21,6
Начальник сектора
5450
24,6
Начальник сектора в управлении, начальник сектора в отделе
4870
24,6
Начальник сектора в администрации района города
4520
21,6
Руководитель секретариата Главы муниципального образования
7370
25,8
Помощник Главы муниципального образования
5810
24,6
Референт Главы муниципального образования
4590
24,6
Консультант
4730
24,6
Главный специалист-эксперт
4590
24,6
Главный специалист-эксперт в управлении, наделенном правами юридического лица
4380
24,6
Главный специалист-эксперт в администрации района города
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
4310
24,6
Ведущий специалист-эксперт в управлении, наделенном правами юридического лица
4080
24,6
Ведущий специалист-эксперт в администрации района города
3950
21,6
Специалист-эксперт
4010
24,6
Специалист-эксперт в управлении, наделенном правами юридического лица
3810
24,6
Специалист-эксперт в администрации района города
3630
21,6
Старший специалист
3440
24,6
Старший специалист в управлении, наделенном правами юридического лица
3420
24,6
Старший специалист в администрации района города
3330
21,6
Специалист 1 категории
3230
24,6
Специалист 1 категории в управлении, наделенном правами юридического лица
3160
24,6
Специалист 1 категории в администрации района города
3010
21,6
Специалист 2 категории
3040
24,6
Специалист 2 категории в управлении, наделенном правами юридического лица
3020
24,6
Специалист 2 категории в администрации района города
2940
21,6
Специалист
2950
24,6
Специалист в управлении, наделенном правами юридического лица
2950
24,6
Специалист в администрации района города
2860
21,6
5.3. В контрольно-счетном органе муниципального образования "Город Ижевск"
Председатель
10030
27,6
Заместитель председателя
7450
25,8
Аудитор
7380
25,8
Начальник отдела в аппарате
7370
24,6
Начальник сектора в аппарате
5450
24,6
Главный инспектор в аппарате
6870
24,6
Ведущий инспектор в аппарате
5450
24,6
Старший инспектор в аппарате
5090
24,6
Инспектор в аппарате
4310
24,6
Специалист-эксперт в аппарате
4010
24,6
Специалист в аппарате
2950
24,6
5.4. В ином органе местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск"
Руководитель
13780
27,6
Заместитель руководителя
7800
25,8
Начальник отдела
5700
21,6
Начальник сектора
4520
21,6
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6
5.5. В избирательной комиссии муниципального образования "Город Ижевск"
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6
5.6. В представительном органе муниципального образования городского округа, за исключением муниципального образования "Город Ижевск", в представительном органе муниципального образования "Завьяловский район"
Начальник управления
7640
25,8
Заместитель начальника управления
6710
25,8
Начальник отдела
6450
25,8
Начальник отдела в управлении
6100
24,6
Заместитель начальника отдела
5810
24,6
Заместитель начальника отдела в управлении
5300
24,6
Начальник сектора
5370
24,6
Начальник сектора в управлении, начальник сектора в отделе
5070
24,6
Референт
4260
21,6
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6
5.7. В администрации муниципального образования городского округа, за исключением муниципального образования "Город Ижевск", в Администрации муниципального образования "Завьяловский район"
Первый заместитель главы администрации городского округа (муниципального образования "Город Глазов", "Город Воткинск", "Город Сарапул")
17090
23,4
Первый заместитель главы администрации (городского округа муниципального образования "Город Можга", муниципального образования "Завьяловский район")
13320
23,4
Заместитель главы администрации городского округа (муниципального образования "Город Глазов", "Город Воткинск", "Город Сарапул")
14650
23,4
Заместитель главы администрации (городского округа муниципального образования "Город Можга", муниципального образования "Завьяловский район")
10440
23,4
Руководитель аппарата
10030
23,4
Начальник управления, наделенного правами юридического лица
7800
23,4
Начальник управления
7640
25,8
Заместитель руководителя аппарата
6850
25,8
Заместитель начальника управления, наделенного правами юридического лица
6850
25,8
Заместитель начальника управления
6710
25,8
Начальник отдела, наделенного правами юридического лица
6450
25,8
Начальник отдела
6450
25,8
Начальник отдела в управлении
6100
24,6
Заместитель начальника отдела
5810
24,6
Заместитель начальника отдела в управлении
5300
24,6
Начальник сектора
5370
24,6
Начальник сектора в управлении, начальник сектора в отделе
5070
24,6
Руководитель секретариата главы муниципального образования
5750
25,8
Помощник главы муниципального образования
5720
24,6
Референт главы муниципального образования
4310
24,6
Консультант
4260
21,6
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6
5.8. В контрольно-счетном органе муниципального образования городского округа, за исключением муниципального образования "Город Ижевск", в контрольно-счетном органе муниципального образования "Завьяловский район"
Председатель
6510
23,4
Заместитель председателя
5700
25,8
Аудитор
5630
25,8
Начальник отдела в аппарате
5500
24,6
Начальник сектора в аппарате
5070
24,6
Главный инспектор в аппарате
5100
21,6
Ведущий инспектор в аппарате
5090
21,6
Старший инспектор в аппарате
4310
21,6
Инспектор в аппарате
3810
21,6
Специалист-эксперт в аппарате
3630
21,6
Специалист в аппарате
2860
21,6
5.9. В ином органе местного самоуправления муниципального образования городского округа, за исключением муниципального образования "Город Ижевск", в ином органе муниципального образования "Завьяловский район"
Руководитель
7240
23,4
Заместитель руководителя
6710
25,8
Начальник отдела
5500
21,6
Начальник сектора
5070
21,6
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6
5.10. В избирательной комиссии муниципального образования городского округа, за исключением муниципального образования "Город Ижевск", в избирательной комиссии муниципального образования "Завьяловский район"
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6
5.11. В представительном органе муниципального образования муниципального района, за исключением муниципального образования "Завьяловский район"
Начальник управления
7160
25,8
Заместитель начальника управления
5840
25,8
Начальник отдела
5700
25,8
Начальник отдела в управлении
5700
21,6
Заместитель начальника отдела
5090
21,6
Заместитель начальника отдела в управлении
5090
21,6
Начальник сектора
4520
21,6
Начальник сектора в управлении, начальник сектора в отделе
4520
21,6
Референт
4260
21,6
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6
5.12. В администрации муниципального образования муниципального района, за исключением муниципального образования "Завьяловский район"
Первый заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения до 20000 человек включительно)
8870
23,4
Первый заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения от 20001 до 29000 человек включительно)
9320
23,4
Первый заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения от 29001 до 50000 человек включительно)
9760
23,4
Первый заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения свыше 50000 человек)
10210
23,4
Заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения до 20000 человек включительно)
8660
23,4
Заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения от 20001 до 29000 человек включительно)
8920
23,4
Заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения от 29001 до 50000 человек включительно)
9180
23,4
Заместитель главы администрации муниципального района (с численностью постоянного населения свыше 50000 человек)
9440
23,4
Руководитель аппарата
8660
23,4
Начальник управления, наделенного правами юридического лица
7300
23,4
Начальник управления
7160
25,8
Заместитель руководителя аппарата
6000
25,8
Заместитель начальника управления, наделенного правами юридического лица
6000
25,8
Заместитель начальника управления
5840
25,8
Начальник отдела, наделенного правами юридического лица
5700
25,8
Начальник отдела
5700
25,8
Начальник отдела в управлении
5700
21,6
Заместитель начальника отдела
5090
21,6
Заместитель начальника отдела в управлении
5090
21,6
Начальник сектора
4520
21,6
Руководитель секретариата главы муниципального образования
5750
25,8
Помощник главы муниципального образования
5720
24,6
Референт главы муниципального образования
4310
24,6
Консультант
4260
21,6
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6
5.13. В контрольно-счетном органе муниципального образования муниципального района, за исключением муниципального образования "Завьяловский район"
Председатель
6510
23,4
Заместитель председателя
5630
25,8
Аудитор
5420
25,8
Начальник отдела в аппарате
5500
21,6
Начальник сектора в аппарате
4520
21,6
Главный инспектор в аппарате
4320
21,6
Ведущий инспектор в аппарате
4310
21,6
Старший инспектор в аппарате
4260
21,6
Инспектор в аппарате
3950
21,6
Специалист-эксперт в аппарате
3630
21,6
Специалист в аппарате
2860
21,6
5.14. В ином органе местного самоуправления муниципального образования муниципального района, за исключением муниципального образования "Завьяловский район"
Руководитель
7240
23,4
Заместитель руководителя
6590
25,8
Начальник отдела
5500
21,6
Начальник сектора
4520
21,6
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6
5.15. В избирательной комиссии муниципального образования муниципального района, за исключением муниципального образования "Завьяловский район"
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6
5.16. В представительном органе муниципального образования городского, сельского поселения
Начальник управления
4600
25,8
Заместитель начальника управления
4550
25,8
Начальник отдела
4500
25,8
Начальник отдела в управлении
4480
21,6
Заместитель начальника отдела
4400
21,6
Заместитель начальника отдела в управлении
4400
21,6
Начальник сектора
4300
21,6
Референт
4260
21,6
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6
5.17. В администрации муниципального образования городского, сельского поселения
Первый заместитель главы администрации
4730
23,4
Заместитель главы администрации
4720
23,4
Руководитель аппарата
4720
23,4
Начальник управления, наделенного правами юридического лица
4650
23,4
Начальник управления
4600
25,8
Заместитель руководителя аппарата
4570
25,8
Заместитель начальника управления, наделенного правами юридического лица
4570
25,8
Заместитель начальника управления
4550
25,8
Начальник отдела, наделенного правами юридического лица
4500
25,8
Начальник отдела
4500
25,8
Начальник отдела в управлении
4480
21,6
Заместитель начальника отдела
4400
21,6
Начальник сектора
4300
21,6
Руководитель секретариата главы муниципального образования
4400
25,8
Помощник главы муниципального образования
4380
21,6
Референт главы муниципального образования
4280
21,6
Консультант
4260
21,6
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6
5.18. В контрольно-счетном органе муниципального образования городского, сельского поселения
Председатель
4580
23,4
Заместитель председателя
4500
25,8
Аудитор
4480
25,8
Начальник отдела в аппарате
4480
25,8
Начальник сектора в аппарате
4400
25,8
Главный инспектор в аппарате
4290
21,6
Ведущий инспектор в аппарате
4280
21,6
Старший инспектор в аппарате
4260
21,6
Инспектор в аппарате
3950
21,6
Специалист-эксперт в аппарате
3630
21,6
Специалист в аппарате
2860
21,6
5.19. В ином органе местного самоуправления муниципального образования городского, сельского поселения
Руководитель
4600
25,8
Заместитель руководителя
4550
25,8
Начальник отдела
4480
25,8
Начальник сектора
4300
25,8
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6
5.20. В избирательной комиссии муниципального образования городского, сельского поселения
Главный специалист-эксперт
4260
21,6
Ведущий специалист-эксперт
3950
21,6
Специалист-эксперт
3630
21,6
Старший специалист
3330
21,6
Специалист 1 категории
3010
21,6
Специалист 2 категории
2940
21,6
Специалист
2860
21,6

6. Размеры должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, вновь образованного муниципального образования в результате объединения двух и более городских (сельских) поселений устанавливаются на период до 1 января 2020 года.

Приложение 3 к Методике расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

СТРУКТУРА

ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ


1. Фонд оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включает в себя средства, направляемые на выплату:
1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов в год;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в городском округе, муниципальном районе - в размере 26 должностных окладов в год, в городском, сельском поселении - в размере 14 должностных окладов в год;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов в год;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов в год;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
6) ежемесячной премии - в размере 3 должностных окладов в год;
7) ежемесячного денежного поощрения: в городском округе, муниципальном районе - в размере 21,0 должностного оклада в год, в городском, сельском поселении - в размере 25,8 должностного оклада в год;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов в год;
9) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих включает в себя средства, направляемые на выплату:
1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов в год;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов в год;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов в год;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада в год;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере 3 должностных окладов в год;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностных окладов в год;
7) ежемесячного денежного поощрения - в размерах согласно приложению 2 настоящей Методики;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов в год;
9) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада в год;
10) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. Нормативные требования к структуре должностей муниципальной службы устанавливаются исходя из следующих требований:
1) в органах местного самоуправления городского округа, муниципального района количество должностей "консультант" не может быть более 10 процентов, "главный специалист-эксперт" - 30 процентов (в органах местного самоуправления городского округа, муниципального района, в которых в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике не предусмотрено введение должности "консультант", - 40 процентов) от общего количества должностей специалистов на муниципальной службе;
2) количество должностей руководителей на муниципальной службе (должности руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления, их аппаратов, а также структурных подразделений) в органах местного самоуправления городского округа, муниципального района, городского (сельского) поселения не может превышать 50 процентов от общей штатной численности должностей в органах местного самоуправления городского округа, муниципального района, городского (сельского) поселения.

Приложение 4 к Методике расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

СТРУКТУРА

ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ


1. Оплата труда работников органов местного самоуправления, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Рабочим производятся выплаты компенсационного характера:
1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;
3) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
3. Рабочим производятся выплаты стимулирующего характера:
премии по итогам работы.
Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премий по итогам работы устанавливаются на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы локальным нормативным актом. Премирование рабочих осуществляется в пределах фонда оплаты труда, сформированного в установленном порядке.
4. Размеры окладов рабочих определяются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Разряды работ
Оклад (руб. в месяц)
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5640
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5650
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5660
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5670
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5680
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5690

5. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты рабочим (в расчете на год):
1) оклада - в размере 12 окладов;
2) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями - в размере фактических величин;
3) премий по итогам работы - в размере 4 окладов;
4) материальной помощи - в размере 1 оклада;
5) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Приложение 5 к Методике расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

СТРУКТУРА

ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ


1. Оплата труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Работникам производятся выплаты компенсационного характера:
1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
3. Работникам производятся выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже работы
Процентов
от 3 до 8 лет
10
от 8 до 13 лет
15
от 18 до 23 лет
25
от 23 лет
30

2) премии по итогам работы.
Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премий по итогам работы устанавливаются на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы локальным нормативным актом. Премирование работников осуществляется в пределах фонда оплаты труда, сформированного в установленном порядке.
4. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 17 июля 2008 года N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства":

Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
Должностные оклады (руб. в месяц)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
4930
2 квалификационный уровень
5010
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
5110
2 квалификационный уровень
5190
3 квалификационный уровень
6190
4 квалификационный уровень
6800
5 квалификационный уровень
10220
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
5200
2 квалификационный уровень
6780
3 квалификационный уровень
6810
4 квалификационный уровень
8140
Должности работников сельского хозяйства второго уровня
1 квалификационный уровень
6200
2 квалификационный уровень
7430

Должности работников сельского хозяйства второго уровня
1 квалификационный уровень
5900

5. Размеры должностных окладов работников, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами, устанавливаются в размерах:

Наименование должности
Должностные оклады (руб. в месяц)
Начальник вспомогательного отдела
8790

6. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):
1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
4) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями - в размере фактических величин;
5) премий по итогам работы - в размере 4,5 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;
7) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Приложение 6 к Методике расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

СТРУКТУРА

ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ВОДИТЕЛЕЙ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ СЛУЖЕБНЫЙ ТРАНСПОРТ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ


1. Оплата труда водителей автомобилей, обслуживающих служебный транспорт органов местного самоуправления в Удмуртской Республике (далее - водитель автомобиля), состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Размеры окладов водителей автомобилей устанавливаются на основе отнесения профессии рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
Должностной оклад (руб. в месяц)
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень
4500
2 квалификационный уровень
4710
3 квалификационный уровень
5580
4 квалификационный уровень
6140

С целью установления оклада высококвалифицированным водителям автомобилей в соответствии с 4 квалификационным уровнем под выполнением важных и ответственных работ понимается управление и обслуживание служебного транспорта, предоставленного руководителю органа местного самоуправления в Удмуртской Республике (далее - орган местного самоуправления). Оклад высококвалифицированным водителям автомобилей в соответствии с 4 квалификационным уровнем устанавливается на период управления и обслуживания указанного служебного транспорта.
2.1. Водителям автомобилей в органах местного самоуправления устанавливается повышающий коэффициент к окладам за выполнение работ по транспортному обслуживанию делегаций. Условия установления повышающего коэффициента определяются муниципальным правовым актом в размере до 1,125 оклада.
Применение повышающего коэффициента к окладам за выполнение работ по транспортному обслуживанию делегаций не образует новый оклад.
3. Водителям автомобилей производятся выплаты компенсационного характера:
1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;
3) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
4. Водителям автомобилей производятся выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за особый режим работы - в размере до 100 процентов оклада.
Ежемесячная надбавка за особый режим работы устанавливается водителям автомобилей за выполнение в режиме ненормированного рабочего дня сложных и важных работ. Размеры и условия осуществления ежемесячной надбавки за особый режим работы устанавливаются муниципальным правовым актом;
2) ежемесячная надбавка водителям за классность (1 и 2 класс) - 25 и 10 процентов оклада соответственно.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за классность, а также порядок и условия присвоения классности устанавливаются органом местного самоуправления;
3) премии по итогам работы.
Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премий по итогам работы устанавливаются на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы муниципальным правовым актом. Премирование водителей автомобилей осуществляется в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления, сформированного в установленном порядке.
5. При формировании фонда оплаты труда органа местного самоуправления предусматриваются средства для выплаты водителям автомобилей (в расчете на год):
1) оклада - в размере 12 окладов;
2) ежемесячной надбавки за особый режим работы - в размере 6 окладов;
3) ежемесячной надбавки за классность - в размере 3 окладов;
4) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - в размере фактических величин;
5) премий по итогам работы - в размере 4 окладов;
6) материальной помощи - в размере 2 окладов;
7) повышающего коэффициента к окладам за выполнение работ по транспортному обслуживанию делегаций - в размере 13,5 оклада;
8) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.