Постановление Администрации г.о. Саранск от 19.10.2016 N 3022 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск"

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями от 25 ноября 2013 года N 317-ФЗ), решением Совета депутатов городского округа Саранск от 28 октября 2008 года N 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск" Администрация городского округа Саранск постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск, утвержденное постановлением Администрации городского округа Саранск от 28 апреля 2014 года N 1110 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации городского округа Саранск от 18 ноября 2014 года N 3043, от 17 декабря 2014 года N 3387, от 2 февраля 2015 года N 271, от 13 февраля 2015 года N 469, от 3 апреля 2015 года N 987, от 15 мая 2015 года N 1425, от 3 октября 2016 года N 2933) следующие изменения:
1) пункт 8 части второй изложить в следующей редакции:
"Примерный расчет:

Расчет основной части учителя

1,86 x 27 x 75,5 x 1,0 = 3791,61 руб., где
1,86 - примерная стоимость образовательной услуги;
27 - число учащихся в классе;
75,5 - количество часов в месяц (расчет количества часов в месяц 18 x 4,19)
74,16 - количество часов в месяц (расчет количества часов в месяц 18 x 4,12);
1,0 - 1,15 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию.
3791,61 + 100 руб. = 3891,61 руб., где
3791,61 руб. - заработная плата с учетом повышающего коэффициента;
100 руб. - сумма педагогическим работникам, в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;
3891,61 руб. - оклад педагогического работника.

Расчет специальной части заработной платы учителя. Классное руководство

1,86 x 27 x 75,5 x 1,0 x 0,15 = 568,74 руб., где
1,0 - 1,15 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
27 - число учащихся в классе;
75,5 - количество часов в месяц при 6-дневной рабочей недели;
74,16 - количество часов в месяц при 5-дневной рабочей недели;
0,15 - 0,2 - размер доплаты за классное руководство.

Проверка тетрадей

3791,61 x 0,1 = 379,16 руб., где
3791,61 - заработная плата с учетом повышающего коэффициента;
0,1 - 0,15 - размер доплаты за проверку тетрадей.

Заведование кабинетом

1,86 x 1,0 x 25 x 75,5 x 0,1 = 351,08 руб., где
1,0 - 1,15 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
25 - средняя наполняемость класса в школе;
75,5 - количество часов в месяц при 6-дневной рабочей недели;
74,16 - количество часов в месяц при 5-дневной рабочей недели;
0,1 - размер доплаты за заведованием кабинетом.

Выплаты педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководства

1000 руб. / 25 x 27= 1000 руб., где
1000 руб. фиксированная сумма;
14 - нормативная наполняемость в классе общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;
25 - нормативная наполняемость в классе общеобразовательных учреждениях, расположенных в городской местности;
25 - нормативная наполняемость в классе общеобразовательных учреждениях, расположенных в городской местности;
27 - фактическая наполняемость в классе;
Данная оплата производится пропорционально количеству учащихся в классе на момент начисления и пропорционально фактически отработанному времени.
Максимальная доплата 1000 рублей, при нормированной наполняемости класса 25 (14) человек.
1000 руб. / 25 x 20800 руб.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2016 года.

И.о. Главы городского округа Саранск Н.Ф.БУРНАЙКИН